Preventief medisch onderzoek

Meten is weten om vervolgens de stap te kunnen maken naar een vitale organisatie.

Preventief Medisch Onderzoek

Hoe staat het met de gezondheid van uw medewerkers? Hoe gezond is uw organisatie? Spelen er gezondheidsgerelateerde vraagstukken of zijn er bepaalde behoeften onder uw medewerkers? Een gezondheidscheck van uw medewerkers, oftewel preventief medisch onderzoek (PMO) van Rechargelab biedt antwoorden. Door het aanbieden van het PMO voldoet u niet alleen aan de wettelijke verplichting volgens de Arbowet, maar besteedt u ook aandacht aan de positieve gezondheid van uw medewerkers. Door maatschappelijk verantwoord te ondernemen, investeert u in de duurzame vitaliteit van uw bedrijf.

Doel en inhoud van het PMO

Het PMO geeft een totaalbeeld van de gezondheid van medewerkers en brengt eventuele arbeidsrisico’s in kaart. Daarnaast dient het PMO om groepen medewerkers op te sporen waarbij (preventieve) beschermingsmaatregelen op de werkplek noodzakelijk zijn. Tevens geeft het PMO een beeld van het totale welzijn van medewerkers: fysiek, mentaal, sociaal-maatschappelijk en de relatie tot zingeving.

Voor het PMO zijn verschillende vragenlijsten en fysieke testen mogelijk. Op basis van de behoefte van uw organisatie kan het PMO op maat worden samengesteld.

In onderstaande figuur wordt inzicht gegeven in de chronologische volgorde waarop het PMO in de praktijk kan plaatsvinden.

1. Vragenlijstonderzoek

In samenspraak wordt er gestart met een vragenlijstonderzoek om meer informatie te verzamelen over de ervaren gezondheid, leefstijlfactoren, werksituatie en positieve gezondheid. Het vragenlijstonderzoek kan worden uitgebreid met werkgerelateerde vragen zoals veiligheid, belasting of ergonomische arbeidsomstandigheden. De vragenlijst is naar wens vorm te geven voor elke soort deelnemersgroep.

2. Fysiek onderzoek

Nadat de gegevens zijn verzameld bij het vragenlijstonderzoek, staat het fysieke onderzoek op de planning. Het fysieke onderzoek is onder andere bedoeld om gezondheidsrisico’s op te sporen, denk hierbij aan hart- en vaatziekten, obesitas, longziekten en diabetes mellitus. Het fysieke onderzoek bestaat uit een basis PMO en kan naar wens worden uitgebreid met aanvullende mogelijkheden.

Onderdelen basis PMO:

  • Vingerprik voor de bepaling van cholesterol en bloedglucose
  • Bloeddruk
  • Elektrocardiogram, ofwel hartfilmpje genoemd
  • Longfunctie
  • Lichaamssamenstelling
  • Handknijpkracht
  • HRV stressmeting

Aanvullende mogelijkheden:

  • Uitgebreid bloedonderzoek
  • Inspanningstest
  • Audiometrie
  • Visus onderzoek
  • Multitester met sprongkracht, balans en reactiesnelheid

3. Rapportage en terugkoppeling

Nadat het vragenlijstonderzoek en de fysieke onderzoeken zijn afgerond, ontvangt iedere deelnemer een individueel adviesrapport. In dit rapport worden de resultaten weergegeven en uitleg gegeven aan de hand van wetenschappelijke en vergelijkbare kaders.

Een coachingsgesprek is een mooie aanvulling om de resultaten te bespreken en eventueel een actieplan op te stellen. Dit gesprek over de resultaten is een essentiële stap om tot verbetering te komen, acties uit te kunnen zetten en tevens te voorkomen dat onnodig onrust wordt gecreëerd door een verkeerde interpretatie van de resultaten. Wanneer een opvallende uitslag wordt gesignaleerd, zal de medewerker worden verzocht om contact op te nemen met zijn/haar huisarts.

De resultaten van zowel het vragenlijstonderzoek als het fysieke onderzoek worden alleen aan de medeweker zelf kenbaar gemaakt. Bij twintig of meer individuele deelnemers, wordt na afloop van het PMO een groepsrapport opgesteld. De rapportage zal middels een presentatie worden besproken.

4. Opvolging

Op basis van de individuele resultaten en de groepsrapportage kunnen we samen aan de slag met het verbeteren van de ervaren gezondheid van het bedrijf. Denk hierbij aan leefstijlcoaching, workshops, webinars, fysiotherapie of ergotherapie. Daarnaast bieden wij ook behandelingen aan bij verzuim. De opvolging is volledig op maat samen te stellen op basis van de uitkomsten.

Onze visie op preventief medisch onderzoek

Als mens maken we van alles mee: van gebeurtenissen op het werk tot privéomstandigheden. Het leven vraagt soms veel van ons en iedereen gaat daar anders mee om. Dit draagt ook bij aan iemands welzijn en functioneren op de werkvloer. Daarom dat wij ‘gezond zijn’ niet zien als enkel fysiek en mentaal welzijn, maar kijken wij naar de mens als geheel: fysiek, mentaal, sociaal-maatschappelijk én zingeving. Medewerkers die lekker in hun vel zitten, zullen beter kunnen omgaan met hetgeen wat op ze afkomt en zullen meer energie hebben; ook voor de werktaken. Het welzijn van uw medewerkers verhogen, zal niet alleen leiden tot meer tevredenheid, maar ook de productiviteit verhogen.

Hoe zorgt u voor die enthousiaste, bevlogen en positief gezonde medewerkers? Hiervoor dient u eerst de uitgangspositie te bepalen binnen uw bedrijf. Het preventief medisch onderzoek biedt antwoorden. Meten is weten, om zodoende een vertrekpunt te hebben en koers te zetten in plaats van blind te varen.

Privacy

Met persoonlijke informatie wordt uiterst zorgvuldig omgegaan en wij zullen te allen tijde de privacy van de deelnemers volledig waarborgen. De online beveiligde omgeving waarin de vragenlijsten worden verstuurd en de resultaten van de fysieke metingen worden bewaard, voorziet in beveiligde opslag van persoonsgegevens waar deelnemers altijd toegang tot hebben middels persoonlijke inloggegevens. Gegevens van individuele medewerkers zullen nooit met derden worden gedeeld zonder dat er toestemming is gegeven. Lees hier ons privacystatement.