Opleiden.
Aan de hand van uitgebreide modules met handboeken, opdrachten en presentaties nemen de docenten je mee, mee in de betere richting waar jij als persoon baat bij hebt.
Opleidingen zijn er in allerlei vormen en wij pretenderen ook niet dat we uniek zijn in de manier waarop wij opleiding bieden aan individuen of teams. Wel durven we te stellen dat onze vierdimensionale kijk op gezond zijn onze opleiding uniek maakt, en op zowel korte als langere termijn leidt tot verbeterde participatie.
Binnen ons aanbod van opleidingen, kunnen we niet zonder de transfer van theoretische kennis naar toepassing in de praktijk. We zetten je aan het denken én aan het werk. Gedragsverandering willen we bevorderen door opleiding altijd over meerdere dagen te verspreiden.Autonomie staat centraal, en we zullen je helpen om het heft in eigen handen te nemen.
Aan de hand van uitgebreide modules met handboeken, opdrachten en presentaties nemen de docenten je mee, mee in de betere richting waar jij als persoon baat bij hebt.
Opleiden doen we in twee dagen (één onderwerp), vier dagen (alle zes de onderwerpen, basis) of acht dagen (alle zes de onderwerpen, specifiek). Daarbij besteden we altijd aandacht aan de transfer van kennis naar praktijk. Ook als je baat hebt bij een opleiding van slechts twee dagen, zullen we je uitdagen om opgedane kennis direct toe te passen. We streven naar het bereiken van een situatie waarin deze nieuwe inzichten leiden tot ‘parate kennis’.
Aan stress geen gebrek
Hoe blijf ik het de baas?
Vanuit een andere kijk op gezond zijn, gaat onze opleiding in op alle ins en outs van stress die z’n weerslag hebben op jouw persoonlijke situatie: van de oorzaken en het verloop van stress, tot signalen en ontspanning. Door inzicht te krijgen in de werking van stress, laten we zien dat stress altijd onderdeel van ons leven zal zijn.
Een leven met mijzelf
De rol van persoonlijkheid
Persoonlijkheid, jouw onbewuste oergedrag en basis van denken, doen en handelen. Binnen onze opleiding gaan we jou jezelf laten herontdekken door in te gaan op je voorkeurspatronen, de manier van informatie opnemen, de manier waarop je beslissingen neemt en de manier waarop je je leven inricht.
Toegepaste vitaliteit
Van praten over leefstijl naar echt doen
Wat is nou een gezonde leefstijl? Er wordt veel over gezegd en geschreven, maar hoe ‘doe’ ik het nou echt zelf? Deze brug gaan we slaan tijdens onze opleiding door bij de theoretische benadering van aspecten van leefstijl de constante verbinding te maken met hoe je er in het dagelijks leven mee om gaat.
Succesvol samenwerken
Er wordt vaker gezegd ‘Alleen ga je sneller, samen kom je verder’, en dat is niet voor niets. Er is in teamverband geen ruimte voor ego’s, maar er moet wel ruimte zijn om jezelf te kunnen blijven. Samenwerken kan daarom behoorlijk complex zijn. Deze uitgebreide opleiding behandelt persoonlijkheid, persoonlijke levenswaarden, coping en communicatie.
De kunst van gezond zijn
De handleiding voor jouw gezondheid
Wanneer ben ik gezond? Als ik niet naar de dokter hoef? Als ik geen geldzorgen heb? Als ik erbij hoor?
Gezondheid is overal en dat realiseren we ons nog veel te weinig. Onze meest uitgebreide opleiding gaat jou anders leren kijken naar gezondheid; jouw gezondheid, en de rol die jouw omgeving en werk daar ook in spelen.
Communicatie
De basis van elke samenwerking
Communicatie, het lijkt vaak zo makkelijk. Toch vinden nog veel te vaak problemen hun oorsprong in slechte communicatie. Onduidelijkheid, vooringenomen reacties zonder oprecht open staan voor wat een ander zegt, eenrichtingsverkeer, dezelfde boodschap voor iedereen of helemaal geen boodschap.
Succesvol samenwerken
Haal het beste uit je organisatie
Binnen deze opleiding nemen we teamleiders en managers mee in de complexe wereld van mensen in beweging krijgen om doelen te bereiken. Doelen komen vaak niet overeen met persoonlijke belangen en voorkeuren van de mensen die in beweging moeten komen om deze doelen te bereiken.
De kunst van gezond zijn
Een gezonde organisatie
Deze opleiding zorgt er voor dat jij door ontwikkeling van jouw eigen kennis en vaardigheden het verschil kunt maken in de ontwikkeling van anderen. Collega’s of medewerkers in hun kracht zetten, hen vitaal en gezond laten voelen, autonomie en perspectief ontwikkelen en van daaruit gepassioneerd naar vermogen mee laten doen op privé, sociaal en werk gerelateerd gebied.
Communicatie
De regisseur zijn van je eigen film
Sta je wel eens stil bij je eigen leven en wat je zoal doet om dit in de richting te sturen die je wil? Wat je nu doet, past dat bij wie je wil zijn als mens? Als jij zelf of die ene talentvolle medewerker binnen jouw organisatie verder wil met persoonlijke ontwikkeling als professional én als mens, moet er maximale aandacht zijn voor de persoon.